G-Spot weigert Surinamer toegang

G-Spot weigert Surinamer toegang. Archieffoto

HILVERSUM - Opmerkelijk voorval bij nachtclub G-Spot aan de Groest tijdens een recente uitgaansavond. Voor de deur staat een rij wachtenden om naar binnen te gaan. Allemaal blank, op een Surinaamse jongen na. Uitgerekend hij komt er niet in. Normaal? Eigenaar Marco van Velthooven vindt van wel.

Door Redacteur De Gooi- en Eemlander - 21-6-2012, 12:06 (Update 21-6-2012, 12:25)

,,Mijn portiers houden namelijk rekening met wat er op zo’n moment al binnen is. Iedereen die de G-Spot kent, weet dat er vaak bijzonder veel buitenlandse jongens komen. Maar het moet niet te gek worden, het moet een beetje een afspiegeling zijn van de maatschappij’’, stelt Van Velthooven.

Als volgens de portiers het aantal buitenlanders binnen wel even mooi is, worden nieuwe allochtonen weggestuurd. Van Velthoven: ,,Dat doen ze een beetje op hun gevoel. En nee, dat leggen ze verder niet uit. Dat heeft geen zin op dat tijdstip. Vaak heb je te maken met mensen die al een paar biertjes op hebben. Allochtonen roepen al snel dat ze worden gediscrimineerd. Prima joh, dertig meter verderop zit het politiebureau, ga daar maar verhaal halen.’’

Dat gebeurt sporadisch, zegt een politiewoordvoerster. Ze benadrukt dat het deurbeleid de verantwoordelijkheid is van de horecaondernemer in kwestie. ,,Wij zijn er alleen voor strafbare feiten. Zoals discriminatie.’’ Overigens wordt blanken net zo goed wel eens de toegang geweigerd, benadrukt Van Velthooven. ,,Bijvoorbeeld als het gaat om een groep onbekenden.’’



Reageren

Reageer op dit artikel

Draag bij aan dit artikel
Stuur een tip
Stuur een video
Stuur een afbeelding

Stelling

Dyslexieverklaring afschaffen

Tweederde van de dyslexieverklaringen blijkt niet te deugen. De verklaring, op basis waarvan leerlingen een aangepast examen met spellinghulpmiddelen mogen doen, wordt zes keer vaker afgegeven dan bij de start in 2006. Om te frauderen blijkt een simpel telefoontje soms al genoeg. Deskundigen pleiten nu voor een betere test op dyslexie, maar is het niet beter deze verklaring af te schaffen? Dyslexie is een serieus probleem, maar na de schooltijd zal de werkgever een dyslectische werknemer geen voorrang geven op iemand zonder deze handicap. Een dyslect kan beter vroeg leren zichzelf te redden.

Stelling

Zorgvraag van de week
Rob Wouters
Oogarts
Oogcentrum Noordholland
Thema van deze week: tijdig herkennen van maculadegeneratie
Lees verder